Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работать с переработкой по закону?

08.03.2018, 16:32
• г. Адапазары

Я работаю по сменному графику, наш экономист утверждает что переработка не закона и грозит штрафами фирме. Хотелось бы узнать действительно ли переработка не закона и нет никаких лазеек для того что бы по закону мы могли работать с переработкой? Спасибо.

Читать ответы (1)
Переработка закон Сменный график
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Законом - ст. 99 Трудового кодекса - дано понятие сверхурочной работы и максимальное количество времени, на которое работники могут быть привлечены к сверхурочной работе:

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Все, что больше указанного количество - нарушение Закона, даже если работники согласны на такие большие переработки - свыше 120 часов в год. Лазеек тут нет - при выявлении ГИТ данного нарушения организация может быть привлечена к ответственности за нарушения законодательства о труде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
22.10.2021, 21:26

Можно ли получить оплату за переработку работая по сменному графику 2/2?

Работаю по сменному графику 2/2 по 11 часов. При таком графике получается 165 часов. Оплата фиксированная за выход. Премий нет. Оклада нет. В целях подработки, по собственному желаю выхожу на другую точку. За месяц выходит переработка 133 часа. Считается ли это переработкой? Могу ли я запросить оплату, как за переработку часов?
Читать ответы (1)
Евгений
01.07.2013, 20:16

Как получить оплату за накопленную переработку перед увольнением?

Работаю по сменному графику. Из месяца в месяц копится переработка (на данный момент около 100 часов). Переработка не оплачивается. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Что делать, чтобы напоследок и переработку отхватить (запросить документы у экономиста или что-то еще, чтобы, если что, потом предоставить компетентным органам)
Читать ответы (1)
Виктор
04.08.2021, 13:47

Ограничения на выписку рецептов на феназепам - касается ли закон всех психотерапевтов?

До нововведений в закон с марта 2021 года, мне психотерапевт выписывала таблетки феназепам 2,5 мг 50 шт., а сейчас утверждает, что по закону она ограничена выпиской 1 рецепта в месяц на феназепам 1 мг. 50 шт в упаковке (которого мне не достаточно для лечения). Хотелось бы узнать, есть ли действительно какие-то ограничения в законе по этому поводу (желательно ссылки на статьи закона или правил по выписке рецептов для врачей)!?
Читать ответы (1)
Юлия
27.04.2015, 14:25

Начало отпуска при работе в сменном графике 4/3, 3/4 - соответствует ли это закону?

Работаю в сменном графике 4/3, 3/4. Собираюсь идти в отпуск с первого рабочего дня трудовой смены. Работодатель утверждает, что согласно закону, отпуск должен начинаться с 1-го календарного дня за последним рабочим днем дежурства. Действительно ли это так? И если нет, какой статьей закона я могу апеллировать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
16.12.2016, 22:08

Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом

Я работаю на химическом предприятии по 12 часовому 4 х сменному графику, по этому у меня в течении года набегает большая переработка. В следствии этого всех работников, работающих по такому графику, заставляют брать дополнительные неоплачиваемые выходные. Я являюсь родителем ребёнка инвалида и мне по закону положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц. Поэтому у меня возник вопрос - могу ли я, для недопущения переработки, вместо неоплачиваемых выходных брать оплачиваемые выходные положенные по закону т.е. таким образом гасить переработку?
Читать ответы (1)
Андрей
03.03.2013, 13:14

Норма и переработка на вредном производстве - разбираемся в законности и оплате

Я работаю на вредном производстве по сменному графику 3 через 1.Продолжительность смены 7.2 часа. За месяц нарабатываю в среднем 165 часов, а годовая переработка около 200 часов. Начальство установило норму выработки в месяц 147 часов (путём деления годовой нормы на 12) и самопроизвольно выставляет в графике выходные т.к.оплачивать переработку не хотят. В общем хотелось бы узнать: Законна ли установка нормы 147 часов? И попадает ли 200-сот часовая переработка под термин сверхурочная работа? Хотелось бы 80 часов отгулять, а за 120 часов-добиться оплаты. За ранее благодарен!
Читать ответы (9)
Арсений
27.10.2014, 13:20

Вопрос - Могу ли я приурочить переработку к отпуску при работе по сменному графику?

Работаю по сменному графику. В результате накопилось 180 часов (15 смен по 12 часов). Переработка не оплачивается, учитывается в количестве отгулов. Отгулы, под предлогом, что некому работать, предоставляются не всегда. ВОПРОС: Имею ли я право приурочить все накопившиеся часы переработки (отгулы) к отпуску? Спасибо за ответ.
Читать ответы (7)
Оля
21.11.2015, 21:40

Почему моя зарплата такая маленькая в ЧОПе при суточной работе и тройном графике?

Работаю в ЧОПе сутки через троя графика нет какая переработка незнаю спрашиваю почему такая маленькая зарплата Отвечают все по закону Закона все это.
Читать ответы (1)
Александр
10.05.2012, 08:18

Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.
Читать ответы (1)