Как получить оплату за накопленную переработку перед увольнением?
Работаю по сменному графику. Из месяца в месяц копится переработка (на данный момент около 100 часов). Переработка не оплачивается. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Что делать, чтобы напоследок и переработку отхватить (запросить документы у экономиста или что-то еще, чтобы, если что, потом предоставить компетентным органам)
вам фактически отработанное время оплачивают, теже 100 часов в одинарном размере оплатили? у вас сумированный учет рабочего времени? на руках есть трудовой, приказ расчетки? деньги на карту перечисляли? уверенны, что работодатель за вас платит в ПФР и НДФЛ перечисляет со всей суммы ЗП, ЗП белая?
ответьтте, легче будет сориентировать вас.
Спросить
Работаю по сменному графику 2/2 по 11 часов. При таком графике получается 165 часов. Оплата фиксированная за выход. Премий нет. Оклада нет. В целях подработки, по собственному желаю выхожу на другую точку. За месяц выходит переработка 133 часа. Считается ли это переработкой? Могу ли я запросить оплату, как за переработку часов?
Да, считается. Суммированный учёт часов ведётся? Если да, то переработка должна быть оплачена по итогам учётного периода (ст. 104 ТК РФ). Если нет, то по итогам месяца.
СпроситьКакие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?
Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!
Нет. Не может. Во-первых, Не каждая переработка является сверхурочной работой , вместо повышенной оплаты за которую работнику по его желанию может предоставлено дополнительное время отдыха (отгулы). А во-вторых, сверхурочными при суммированном учете признаются часы переработки не за месяц, а за учетный период. Ст. 99 ТК РФ . В вашем случае это может быть только по окончании третьего месяца и , при наличии часов сверхурочки , только по вашему письменному желанию (ст.152 ТК РФ ).
Исключение составляет предоставление отгулов опять же по желанию вместо повышенной оплаты за привлечение к работе в выходные дни по графику (163 ТК РФ ). Эти отгулы могут быть предоставлены по окончании каждого месяца, в котором работник привлекался к такой работе (ст.113 ТК РФ ).
СпроситьЯ работаю подменной в графике день ночь отсыпной и выходной. За прошлые месяцы накопилось у девочек переработка, примерно по 46 часов. В этом месяце по графику 185 часов, а норма по месяцу 144 часа. Они берут по три дня по 12 часов с прошлой переработки. И у них получается ещё переработка.41 час, откуда я так и не пойму.
Я работаю по сменному графику два через два по 11 часов и естественно, если брать например январь за месяц бывает переработка. По ТКРФ за год допускается переработка не более 120 часов, которая должна быть либо оплачена либо, по желанию работника, закрыта отгулами, и за год при таком графике получается где-то от 80 до 115 часов. Но наш ОТиЗ каждые три месяца выдает приказ о необходимости корректировки квартальной переработки с привлечением к административной ответственности виновных лиц, если переработка не будет убрана. И поэтому начальство начинает отправлять нас в неоплачиваемые отгулы и тем самым убирает переработку не оплачивая её. А за год вообще заставляют выходить в ноль. Правомерно ли это ведь получается, что та переработка которая допускается ТКРФ, предприятием убирается неоплачиваемыми отгулами.
Такая практика закрытия переработки является незаконной Чтобы с ней бороться придется обращаться либо в инспекцию труда либо в прокуратуру
СпроситьЧто делать на предприятии экономист и техник по труду каждый месяц выставляют переработки но они не оплачиваются. График по договору 2 день 1 выходной 2 ночь 3 выходной. Экономист делает 3 день и сразу без выходного 2 ночь.5 смен по 12 часов. Переработка не оплачивается. Что делать с этими экономистами производство тяжёлое по 12 часов.
Потом на экзаменах уволят они с начальством все дружат .Можно ли как то анонимно обратится в инспекцию
Спросить
Здравствуйте, анонимно это бессмысленно и неэффективно. Можете обратиться как в прокуратуру так и в трудовую инспекцию по рб: Уфа, ул. Большая Гражданская, 24
Коллективно либо единолично.
СпроситьРаботаю по сменному графику. Переработку нам оплачивают лишь в конце года, можно ли потребовать оплату переработки каждый месяц по его итогам?
Все отработанные часы должны оплачиваться ежемесячно. Не каждая переработка является сверхурочной работой (ст.99 ТК РФ ) и оплачивается в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ
Если вы имеете ввиду сверхурочные, то при суммированном учете (который применяется при сменных /скользящих графиках ) сверхурочные (при их выявлении) оплачиваются в повышенном размере по окончании учетного периода, который согласно статье 104 ТК РФ может быть равным как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. У вас видимо учетный период , за который оптимально соблюдается норма рабочего времени равен году. Потребовать оплату сверхурочных ежемесячно нельзя, поскольку они таковыми в вашем случае не являются (ст. 99 ТК РФ ).
СпроситьРаботаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Должны оплачивать переработки, если смена выпадает на праздничный день, то обязаны оплачивать как за праздничный день.
С уважением.
Спросить
На данный момент законодательством (ТК РФ статья 152) установлено, что сверхурочная работа должна оплачиваться дополнительно. Если ваш работодатель его не оплачивается, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушением ваших прав.
Спросить
График работы сутки через трое, 36 часовая рабочая неделя. Должны ли оплачивать переработку каждый месяц? С каких часов оплачиваю праздничный день? У нас на оплату вдвойне праздничного рабочего дня берут на оплату из графика часы переработки. Законно ли это?
СпроситьОплата труда при годовой переработке.
Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Юлия анатольевна, обращаться необходимо либо в инспекцию по труду или в Прокуратуру с соответствующей жалобой.
СпроситьУ меня такой вопрос, я работаю по сменному графику 2 дня работаю два дня отдыхаю (два через два). По нашему законодательству не допускается переработка более 120 часов в год! У меня до мая набегает 135 часов переработки, (в мае я иду в отпуск 186 часов или 30 дней) Отчётный период рабочего времени у нас годовой. Обязан ли работодатель дать мне выходной до мая чтобы не превысить лимит переработки в 120 часов? Или количество часов переработки считается в конце года (входит ли в его отпуск, больничный)? И как правильно посчитать мне переработку по итогам года?
Здравствуйте! Если учетный период-год,то перерасчет обязаны производить по окончании периода,т.е.в конце года.Чтобы посчитать переработку,возьмите ежемесячные графики,сложите количество часов каждого месяца,сравните с количеством часов по произв.календарю.
Спросить
