Как заставить работодателя выплатить задолженную зарплату и каковы возможные последствия обращения в трудовую инспекцию

10.03.2018, 07:10

• г. Барнаул

Супруг официально устроен в организации с декабря месяца, средняя зп у него 25-30 тыс руб. С момента трудоустройства получил всего 20 тыс за все разработанное время. Что делать чтобы выбить зп у работодателя? И если написать жалобу в трудинспекцию есть вероятность того что работодатель попросит уволиться супруга.

Читать ответы (2)

Попросили уволиться
Написать жалобу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ковалев А. В.

10.03.2018, 07:15,

г. Усть-Илимск

Добрый день. В вашем случае есть два варианта - так и не получать в полном размере заработную плату и при этом не бояться быть уволенным. И второй - написать письмо работодателю зарегистрировав его должным образом с просьбой письменно дать ответ о причинах задержки заработной платы. Либо вариант проще - обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру - последний вариант надежней и гораздо быстрее. Уволить вашего мужа после обращения без причины не могут - в этом случае также поможет обращение в прокуратуру либо трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Харчевников В. В. 4.6

10.03.2018, 07:18,

г. Воронеж

Здравствуйте, Екатерина. Ситуация не простая. С одной стороны, написание жалобы - Ваше право. С другой стороны работодатель может "испортить жизнь на работе" и Ваш муж сам напишет заявление об уходе. С другой стороны, терпеть такое тоже нельзя. Думаю, что прямой разговор с работодателем, принимающим решение может помочь, если его правильно построить (рассказать о чем-то возвышенном, как много читали об это организации и тут такое, уж не жаловаться мне идти, может можно решить задачу иначе?,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO