Работаю в АО "ГК "ЖЕмчужина" руководство куда-то дело постельное белье и полотенца. Говорят в гостиницу "Приморскую". Работать стало не чем. Я возмутилась и попала под увольнение. Чтобы меня уволить начальство заставило подписать работников заявления о моей плохой работе. (при этом для массовости заставили подписать даже тех кто со мной не работал.) А кто отказался подписывать заставили писать объяснительные по поводу своей плохой работы. Даже типо провели служебное расследование и я типо отказалась от подписи. Как доказать подлог? Когда я узнала прошло уже более трёх месяцев. Меня дважды увозили с работы на скорой помощи, но как доказать факт доведения до нетрудоспособности?

Меня дважды увозили с работы на скорой помощи, но как доказать факт доведения до нетрудоспособности?

Работодатель требует провести служебное расследование по ненадлежащему исполнению обязанностей после узнав о моей беременности.

На работе узнали о беременности теперь решают проводить служебное расследование якобы по ненадлежащему исполнению моих должностных обязанностей требуют писать объяснительные я отказалась, заставили подписать акт о предоставлении объяснительной в течении двух дней. Что делать? Могу ли я не писать?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от незаконного преследования на работе в связи с беременностью

На работе узнали о беременности, теперь не дают спокойно работать, сейчас собираются проводить служебное расследование по причине не должного исполнения своих обязанностей, требуют объяснительные, причина неясна, заставили подписать акт о том, чтобы предоставить объяснительную в двух дневный срок, после того как я отказалась писать., что делать? В бланке объяснительной уже прописали несколько фраз, одна из них по факту совершенного мной проступка, я ничего не совершала. Помогите пожалуйста разобраться.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с неверно оформленным заявлением об увольнении и сохранить работу в положении беременности?

При поступление на работу заставили написать заявление об увольнении без даты... Прошло пол года как я там работаю... Сейчас я в положении уже на 4 месеце, но начальство об этом не знает... Что мне делать, меня могут уволить...

Читать ответы (7)

Работодатель вынуждает к увольнению - как защитить свои права?

Идет служебное расследование, отправили в отпуск без сохранения, написал заявление на увольнение, когда работодатель вызвал, то под давлением заставил подписать приказ о выходе из отпуска и отозвать заявление об увольнении, скорее всего для того чтобы уволить по статье. Что мне делать?

Читать ответы (5)

Несправедливое увольнение - работодатель заставил подписать соглашение по сокращению трудового договора в день моего больничного

Меня работодатель заставил подписать увольнение по соглашению сторон. Само соглашение утверждено официально 23.11.2018. Меня заставили подписать его 22.11.2018. При этом я открыл больничный с 23.11.2018 и в этот день на работе меня не было. Имеют ли право меня уволить 23.11.2018?

Читать ответы (3)

Как рассчитывать на декретные и правильно поступить

При приёме на работу заставили написать заявление по собственному желанию с открытой датой. Сейчас прошло 9 месяцев как я работаю, я узнала что беременна, боюсь сообщать начальству, не уволили бы задним числом... Могу ли я рассчитывать на декретные и как поступить лучше в моей ситуации?

Читать ответы (1)

Как обратиться к начальству о беременности в новой работе и решить проблему с унижением со стороны коллег

Работаю в ип не так давно (менее 6 месяцев) При устройстве на работу узнала что беременная, но никому не стала разглашаться, теперь боюсь как подойти с этой темой с начальству! Стала замечать что коллеги по работе уже догадываются о моей беременности и унижают меня демонстративно, куда обратиться по этому поводу.

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели уволить беременную сотрудницу из-за повышенного контроля и штрафования

Я на 5 м месяце беременности и начальство недавно узнало об этом. После этого они стали придираться к моей работе и заставлять писать объяснительные, а после этого штрафовать, чтобы после этого уволить. Могут ли они меня уволить за это?

Читать ответы (2)

Неожиданное открытие - ошибочный договор и попытки уволить меня - что делать?

После двух месяцев работы я неожиданно для себя в отделе кадров узнала, что со мной был заключен не тот договор, который должен быть заключен. При устройстве на работу договор мной был прочитан, подписан. Также каждая страница была подписана директором. В договоре имеются более благоприятные условия, чем те, которые существуют в реальности. Теперь мне говорят, что договор был ошибочный, якобы какая-то старая форма. Заведующей аптеки, где я работаю уже дано указание искать в моей работе любые недочеты и ошибки, чтобы можно было меня уволить. Также меня уговаривают подписать исправления к моему договору. На это я не согласилась. Что мне теперь делать? Я хочу работать на этой работе. И я предполагаю, что такой ошибочный договор был подписан не только со мной. Потому, что компании не хватало работников.

Читать ответы (1)

Мне начальство дало 10 выходных, на второй день выходного меня вызывают на работу и просят написать аж 13 объяснительных.

У нас на работе установлен суммированный учет рабочего времени. Мне начальство дало 10 выходных, на второй день выходного меня вызывают на работу и просят написать аж 13 объяснительных. На работу я ещё не ходил! Могу ли я не писать объяснительные во время своего выходного по закону, ведь я не работаю, чтоб не уволии пока я буду на выходном (я уже всего боюсь)) )? Можно ли просто придти на работу и узнать в чем дело, т.к. по телефону неговорят? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня дважды увозили с работы на скорой помощи, но как доказать факт доведения до нетрудоспособности?

Краснодар - онлайн услуги юристов