Что делать, если директор школы не принимает заявление об увольнении по собственному желанию?

Если письмо отказываются получать на почте, то считается, что руководство уведомлено.

Согласно ч.1 ст.165.1 ГК РФ

Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Здравствуйте,

Как вариант вы можете написать новое письмо директору, но направить его в соответствующий отдел образования вашего региона.

Добрый день. Вы сделали правильно, отправив заявление по почте.

Возможно также направить работодателю телеграмму с текстом заявления ("с уведомлением о вручении телеграфом", "с уведомлением о вручении телеграфом "срочное") - но тогда срок две недели будет течь с даты отправки телеграммы.

По истечении срока предупреждения об увольнении вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению), и произвести с вами окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

В случае отказа работодателя выдать вам в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) в в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. 352, ч. 1 ст. 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ; ст. 10 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).