Можно ли подать иск на работодателя после сокращения, когда у меня были определенные обстоятельства?

11.03.2018, 07:50

• г. Курск

После сокращения прошло шесть месяцев, могу ли я подать иск в суд на работодателя? В момент сокращения у меня второму ребёнку не было трёх лет и я получил третью группу инвалидности.

Читать ответы (2)

Подать иск в суд на работодателя
Подать в суд на работодателя
Подать иск на работодателя

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

11.03.2018, 07:54,

г. Уфа

Уважаемый Евгений г. Курск!

Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение ОДНОГО месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Поэтому рекомендую вам СРОЧНО! обратиться в Суд с исковыми требованиями к Работодателю об оспаривании вашего увольнения (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).

При этом, обращаться в Районный суд с данными исковыми требованиями вам необходимо по месту Государственной регистрации Индивидуального предпринимателя в ИФНС субъекта РФ.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 11.03.2018 г.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

11.03.2018, 07:56,

г. Москва

В статье 261 ТК РФ перечислены категории лиц, которые не могут быть сокращены, к ним относят, в том числе, и женщину с ребенком-инвалидом. Законодательство защищает лишь женщин, воспитывающих детей — инвалидов, а все остальные граждане, имеющие инвалидность, могут подвергнуться сокращению на общих основаниях.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать иск на работодателя после сокращения, когда у меня были определенные обстоятельства?

Курск - онлайн услуги юристов