Надежда
07.09.2022, 11:07
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Можно ли в штатном расписании указать оклад в руб, а премию словами ДО 50 %,если да,то как посчитать графу всего?...
Добрый день. В Вашей ситуации, во избежание проблем с заполнением графы "всего" (и невозможностью ее корректного заполнения) сведения о премировании целесообразно указать в графе 10 "Примечание" - указать данные документа, регулирующего порядок оплаты труда и порядок и основания премирования: Например, "Положение об оплате труда ООО , утвержденное приказом " и "Положение о материальном стимулировании ООО , утвержденное приказом ".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация