Вопрос оформления увольнения воспитателя после окончания капитального ремонта в ДОУ
Добрый день! К нам в ДОУ пришла из другого ДОУ на должность воспитателя. Приняли по внешнему совместительству, потому что у нее основное место работы тот садик. Основное место работы (ДОУ) находится на капитальном ремонте. Она там работала тоже воспитателем. В зарплате изменений нет. По окончании капремонта она вернется в свой садик. Статья увольнения будет 288 или п 3.ч 1.77? Я считаю что она просто напишет заявление об увольнении в связи с окончанием капремонта в ДОУ.
Заранее благодарю Вас.
Вы считаете, "об увольнении в связи с окончанием капремонта в ДОУ.", но Трудовой кодекс РФ не предусматривает данных оснований для увольнения.
Заявление работника об увольнении может носить и устный характер, а согласно приказа об увольнении с определенными основаниями согласно ТК РФ (Статья 84.1. ТК РФ) с которым работник соглашается и ставит свою подпись и дату подписания, Работник увольняется.
Заключение трудового договора или расторжение трудового договора это соглашение сторон трудовых правоотношений согласно ТК РФ.
СпроситьВ своем вопросе вы сами пишите принята на работу на условиях внешнего совместительства. Соответственно ст 288 применяется при приеме в ваше доу работника для которого данная работа является основной. По окончании ремонта по основному месту работы указанный в вашем вопросе работник может продолжить работу в вашем доу. вы не указали в связи с чем возник вопрос основания увольнения данного работника?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация