Могу ли я работать в общеобразовательных учреждениях если был осужден по ст.319 УК РФ в 2009 году?
Могу ли я работать в общеобразовательных учреждениях если был осужден по ст.319 УК РФ в 2009 году?
Добрый день!
В соответствии с условиями ст. 331 Трудового кодекса РФ,
К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;.
Преступление, предусмотренное ст. 319 УК РФ относится к преступления против государственной власти, то есть никак не относится к условиям вышеупомянутой ст. 331 ТК РФ. Здесь не видится никаких проблем.
Кроме того ст. 319 ТК РФ содержит условие о том, что
к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.Но в соответствии с ч. 15 УК РФ, преступление, о котором идет речь, относится к преступлениям небольшой тяжести. Кроме того, в соответствии с условием ст. 86 УК РФ ваша судимость уже погашена.
Подводя итог ко всему вышеописанному, можно сказать, что в соответствии с действующим законодательством РФ Вы не имеете препятствий к работе в общеобразовательном учреждении, будучи осужденным в 2009 г. по ст. 319 УК РФ.
СпроситьДобрый день Юрий Евгеньевич, в вашей ситуации все будет зависеть лишь от инициативы работодателя, ведь именно ему решать принимать вас на работу или нет, а тот факт что вы были судимы (на собеседовании в любом случае поднимется данный вопрос) нужно будет пояснить, что это было случайно, давно, и.т.д. причины которые опишут данный инцидент со стороны оплошности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 432 Поиск Регистрация