Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если начальница не оплачивает оставшиеся 14 дней при увольнении?

13.03.2018, 14:27
• г. Краснодар

Написала заявление на увольнение, начальница подписала. Теперь отрабатываю 14 дней. Может она их просто не посчитать и не оплатить?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Добрый вам день.

Уважаемая Мария, в данном случае рабство у нас давно отменили. Вы обязаны отработать, но не бесплатно. Вам обязаны оплатить эти дни.

Спросить

Все засчитается и оплатится. Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
М
26.03.2014, 09:16

Может ли работодатель заставить отработать две недели после подписания заявления на увольнение с отпуском?

Иногда мне кажется, что юристы не читают вопроса, по-другому на пальцах: я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, заявление подписали, но может ли работодатель заставить меня отрабатывть две недели т.е. на заявлении об увольнении он ставит визу-отработка 14 дней (две недели я в отпуске, выхожу, отрабатываю и увольняюсь)
Читать ответы (1)
Марина
28.07.2022, 17:23

Написала заявление на увольнение начальник подписал отрабатывают 14 дней но я передумала могу ли его забрать и какая статья.

Написала заявление на увольнение начальник подписал отрабатывают 14 дней но я передумала могу ли его забрать и какая статья.
Читать ответы (1)
Евген
09.10.2017, 09:35

Какой будет день увольнения и где пройдет отработка 2 недель после написания заявления на увольнение

Сегодня написала заявление на увольнение сегодняшним числом и подписала заявление тоже сегодняшним числом, директор сказал отрабатывай 2 недели, я отрабатывать не могу, завтра открою больничный, каким днем меня теперь уволят и куда войдут эти 2 недели?
Читать ответы (5)
Наталья
17.04.2021, 23:42

Как получить подпись на заявлении об отпуске, если начальница не дает визу?

Прошу помощи, я написала заявление на отпуск ежегодный, начальница визу не дает не подписывает его, директор в курсе, просит визу, начальника моя принуждают к увольнение Мне нужен отпуск, начальника заразиться меня короной переболела, как быть чтоб она подписала разговоры не помогают.
Читать ответы (4)
Елена Князева
06.02.2019, 13:27

Проблемы с отпуском и увольнением - Заявление на отпуск, компенсация и требование работы перед увольнением

Я написала заявление на отпуск с отзывом на работу, на 19 дней. Мне выплатили компенсацию за 19 дней. Но через неделю мне пришлось писать заявление на увольнение. Моя начальница сказала, что не может уволитьменя, пока я отрабатывают отпуск, заявление порвали и я, якобы, должна отработать эти 19 дней, лишь тогда идти и заявление на увольнение писать. Или вернуть деньги выплаченные за отпуск.
Читать ответы (1)
Вакула Анна Игоревна
26.11.2009, 00:53

Могу ли я отозвать заявление на увольнение после его подписания руководителем?

Написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю 2 неделю. Директор заявления подписал, но я передумала увольнятся имию ли я право забрать заявления и прдолжать работать по томуже договору? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.01.2014, 22:17

Проблемы с увольнением - работодатель не требует отработки, но требует объяснительную и не отдает трудовую и расчетные.

Написала заявление на увольнение работодатель отработки не требовал, теперь требует объяснительную почему не отрабатываю. Не отдает трудовую и расчетные. Говорит через 14 дней. Как быть?
Читать ответы (1)
Юлия
16.10.2013, 16:56

Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника

Мой муж написал заявление по собственному желанию 7 числом, начальник завода подписал его заявление, но расписался 10 числом, до конца срока отработки осталось 2 дня, сегодня 16 числа к нему пришла начальница отдела кадров и сказала, что она подписала его заявление 16 числом и чтобы он отрабатывал еще 2 недели, законно ли это? И как ему забрать трудовую?
Читать ответы (1)
Евгений
26.07.2014, 08:41

Начальник угрожает увольнением - что делать?

Прошу помощи в данной ситуации. Хотел увольняться после отпуска-написал заявление на увольнение с открытой датой (дату увольнения не писал) подписал документ и отдал начальнику. Обстоятельства сложились так-что увольнятся передумал, но заявление на увольнение осталось у начальника. Теперь, при каждом удобном случае он шантажирует тем что может в любой момент меня уволить-написать любую дату и одобрить заявление. Правомерны ли действия начальника и как я могу повлиять на это самоуправство.
Читать ответы (1)
Елена
04.06.2018, 17:45

Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного

Я написала заявление на увольнение 2.06.18 с датой увольнения 15.06.18. Получается я предупредила работодателя заранее. Теперь от меня требуют написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 16.06.18. Как быть в данной ситуации? Может ли работодатель просто не рассматривать написанное заявление от 02.06.18?'
Читать ответы (1)