Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке после отзыва заявления о увольнении работника
В нашей организации один из работников написал заявление об увольнении, затем буквально за день до истечения положенного 14 дневного срока передумал и отозвал его, тем не менее запись об увольнении была уже сделана. Как правильно исправить запись об увольнении в трудовой книжке, ведь по идее сотрудник продолжает работать и формулировка "запись №___ недействительна" будет не подкреплена никаким приказом. Заранее благодарю.
Наталья!
Если запись об увольнении была произведена, значит был приказ об увольнении. Изменение записей производится путем признания их недействительными, то есть на основании приказа об отмене ранее изданного приказа об увольнении работника и внесения правильных записей.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация