Размер и начисления заработной платы в бюджетных организациях в 2018 году - стоит ли изменять начисления при поднятии МРОТ?

Уважаемый Алексей Константинович, если МРОТ подняли, а зарплаты у бюджетников не изменились, то это согласно Трудовому кодексу является правомерным - главное в законе это оплата при 40-часовой рабочей недели не менее МРОТ. Изменения в начислениях имеют косметический характер: тарифная ставка осталась неизменной, но зарплату доводят до уровня МРОТ за счет различных доплат.

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С уважением, Юрис Королев