Какие шансы есть на восстановление в должности и оценка стоимости юридических услуг для подачи иска по незаконному увольнению

Уважаемый Александр! По Вашей ситуации шансов выиграть процесс никаких. Пропущен установленный законом месячный срок для обращения в суд по трудовому спору, связанному с увольнением, а перечисленные Вами причины пропуска судом не будут расценены, как уважительные особенно сейчас, когда законом предусмотрена возможность обращения в суд через Интернет. Что касается того, что работодатель вынудил Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию, данное обстоятельство существенно лишь в том случае, если в заявлении не указана точная дата увольнения, и Вас уволили именно по этому основанию. Тогда можно вести речь о нарушении порядка увольнения, поскольку если не указана точная дата увольнения, до увольнение по собственному желанию работник обязан отработать две недели, в течение которых он вправе отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию...

То есть работодатель вынудил работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работник написал, вышел из кабинета работодателя и тут же подал заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию (причем без разницы как он подал заявление-через секретаря или по почте, главное чтобы было доказательство подачи такого заявления). Если увольнение произведено без заявления но до истечения двухнедельного срока, либо при наличии заявления, лишь в этом случае увольнение будет считаться произведенным с нарушением порядка увольнения...

У Вас ситуация ближе к первой, но пропуск процессуальных сроков...

Так что не тратьте время и свои деньги зря!...