Необходимо ли сокращать дни отпуска, если я отработал полный год?
Здравствуйте, меня зовут Игорь. У меня такой вопрос.
Я ухожу в отпуск 25 мая, основной отпуск 28 дней и 24 северных мне обрезали. С 28 дней забрали 9 и с 24 забрали 8. Мотивирую тем, что я их не заработал. 21 сентября 2001 я устроился на работу и с этого момента они считают расчетный период. 2017 год я уже отработал, но они считают мне отпуск с 21 сентября по 25 мая. Получается 35 дней, как такое может быть ведь 2017 я уже отработал. Имеют ли право так считать или должны дать полные 52 дня? По закону же не имеют забирать дни или я не так понимаю?
В данном случае с вами поступают неправомерно, обкрадывая вас в отпуске Отпуск у вас должен быть 52 дня без всяких уменьшений Расчетный период должен быть год с сентября по сентябрь
Если вы после отпуска уволитесь, то с вас согласно ст 137 тК РФ могут удержать часть выплаченных отпускных, потому что вы не отработали до сентября
Так должно быть по закону, а не так как в вашей ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска.
Ситуация с начислением компенсации за неиспользованные дни отпуска на муниципальной службе
Отказ предпринимателя выплатить заработанный отпуск по собственному желанию сотрудника
Но вот отпуск, который предоставили 1 сентября 2011 года, насчитали всего 23 дня.
