Работник с опытом 5 лет переживает из-за новых требований медицинской комиссии в организации

597₽ VIP

Может повлиять. Все зависит от того на какую должность претендуете. Возможно, что врач посчитает противопоказанным работать на этой должности (ст. 213 ТК РФ). Соответственно даст об этом заключение.

Ну ваши руки никто проверять не будет, мало ли какие там следы и от чего остались. Если на учете не стоите, то переживать вам не о чем. Пройдете медкомиссию. См. статьи 213 и 214 ТК РФ.

Поставить на учет Вас может только нарколог при наличии оснований. При этом если наркотики Вы не употребляете на учет Вас не поставят. На трудовую деятельность это ни как не повлияет

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

Здравствуйте!

Если на сегодняшний день Вы на учете не состоите, то проблем никаких возникнуть не должно (213 ТК РФ). Но если продолжаете употреблять наркотики, то безусловно поставят на учет..

Нет это не может повлиять на трудовую деятельность,, нет не могут поставить на учёт если нет показаний, не сообщат на работу

Все решает врач-психиатор

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018)

На работу не могут сообщать.

Если сообщат, нужно нанимать юриста.

И защищаться в суде согласно ст. 392 ТК РФ.

Поскольку даже наркоманство охраняется врачебной тайной.

Если не пройдёте нарколога, Вас уволят.

А так он не страшен.

Сам по себе факт того, что Вы ранее употребляли наркотики, а также имеете следы инъекций не означает, что Вам откажут в трудоустройстве. И что однозначно на учет примут. Это будет решать врач-нарколог. В том числе и подписать или не подписать заключение. Также будет зависеть от должности и работы, на которую Вы претендуете. Ст.213,214 ТК РФ.

Данное требование о прохождении освидетельствования является незаконным, поскольку трудовое законодательство не содержит случаев обязательного прохождения такого рода процедур. Только при наличии оснований подозревать, что вы находитесь в состоянии опьянения, в том числе и наркотического, работодатель имеет право в соответствии со ст.76 ТК РФ отстранить вас от работы и предложить пройти освидетельствование у нарколога.

В иных случаях у работодателя такого права нет.

Если же вы все-таки согласитесь пройти это освидетельствование, то могут быть разные последствия, в том числе и постановка на учет с последующим увольнением. Так зачем же рисковать? Лучше в корректной форме отказаться, сообщив работодателю, что он нарушает закон.

Здравствуйте, Юрий! Если вы, употребляя наркотики пять лет назад, не состояли на учете у нарколога, то опасности быть уволенным у вас нет - нет для этого основания. Даже в случае обнаружения у вас наркотического заболевания, возможны последствия. Предусмотренные ст. 83 ТК - трудовой договор с вами может быть прекращен по медицинским показаниям, если возникли ограничения на занятие данным видом деятельности. Однако, вам обязаны будут предлагать соответствующие вакансии.

Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (действующая редакция)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

Начну с того, что требование руководства организации о прохождении психиатра-нарколога не соответствует статье 213 ТК РФ,а поэтому является незаконным.

Согласно Федеральному закону "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция) обследование у психиатра-нарколога возможно только на добровольной основе.

В этой связи вы можете отказаться от такого прохождения Ваш отказ не будет являться основанием для увольнения.

Если же не хотите конфликта с начальством, то само по себе наличие следов от инъекций не является основанием для вашей постанови на чете Вопрос по вам будет решаться не по следам от инъекций а на основании медицинских показаний Если у вас сейчас все нормально со здоровьем и нет тяги к наркотикам то нет и оснований вас ставить на учет

Вполне возможно, что при прохождении осмотра вас будут спрашивать о причинах происхождения этих следов Когда берут кровь также остаются следы Поэтому можете сказать что раньше были донором В общем здесь нужно придумать, что то такое, не связанное с употреблением наркотиков Если скажите что раньше употребляли то могут быть проблемы

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Здравствуйте!

Следы на руках еще не означают, что вас должны поставить на наркологический учет и не допустить до работы.

Диспансерному учету и динамическому наблюдению в амбулаторных наркологических учреждениях (подразделениях) подлежат все лица, которым установлены диагнозы: хронический алкоголизм, наркомания, токсикомания Исключение составляют лица, обращающиеся за наркологической помощью в кабинеты (отделения) для анонимного лечения больных алкоголизмом и хозрасчетные наркологические амбулатории (кабинеты) (1. Общие положения абз. 1 Приказа Министерства здравоохранения СССР от 12 сентября 1988 г. N 704).

Отсутствие медицинских противопоказаний к допуску к работе никак не может отразиться на вашей трудовой деятельности.