Наталья
24.03.2011, 11:05
Обучение дорогостоящее и хотелось бы себя обезопасить, на случай, если после обучения работник захочет уволиться.
Читать ответы (1)
Возможно при увольнении взыскать с работника расходы за обучение по ст. 249 ТК, если договор об обучении не заключался?
Здравствуйте!
В вашей ситуации, это невозможно, т.к. наличие такого соглашения между работником и работодателем подтверждает обязанность по уплате расходов работником, если в нем есть такое условие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация