Заявление на увольнение подано, но сотруднику выдана трудовая книжка при нахождении на больничном

• г. Санкт-Петербург

На данный момент нахожусь на больничном, но до этого написал заявление на увольнение, по законодательству отработал 2 недели, срок закончился вчера, меня пригласили в отдел кадров отдали трудовую книжку на руки, при этом я предупредил что у меня открытый больничный лист.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Трудовой кодекс не содержит запрета на увольнение работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.

Запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается только увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК):

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В этой части Работодатель Ваши права не нарушил.

В соответствии с законом у Вас есть право в течение 30 дней после увольнения принести больничный лист бывшему работодателю, который должен быть им оплачен.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов