Валентина
08.02.2016, 18:16
А может ли компания перевести нас на сокращенный рабочий день без приказа и какие преимущества есть у матери-одиночки?
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Наше предприятие находится в тяжелом финансовом положении, сотрудников 30 человек, увольнять мы их не хотим, можно сделать приказ о том, что з/пл ежемесячно мы платить не можем, а оплатим в конце года когда уберем урожай.
Представьте что у Вас сейчас появится 30 исков о взыскании задолжности по заработной плате, и тем самым Вы сами себе ответите на Ваш вопрос. А так же штрафные санкции. Сокращать, ну тоже выплачиватт денежные средства...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация