Сроки давности привлечения к административной ответственности за нарушение иммиграционных правил ведь истекли?

Нарушение сроков уведомления ФМС о принятии работника гражданина Украины - ответственность и исковая давность

В ООО приняли на работу работника гражданина Украины с РВП 17.08.2015 года. В установленные сроки не уведомили ФМС, Уведомление о принятии и увольнении было подано уже при увольнении 08.09.2016 года. Может ли ФМС привлечь должностных лиц ООО лицо по ст. 18.15 п.3 АК РФ, если Уведомление о приеме, с нарушением сроков. И применим ли к данному случаю срок исковой давности 2 месяца, давности привлечения к административной ответственности. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Каковы должны быть его действия, в случае если уведомление об увольнении ему дадут позже чем за три дня до увольнения?

Bопрос по ст.79 "Расторжение срочного трудового договора", но не о договоре и не о условиях его прекращения-продления - это все уже есть. Вопрос о возможных процедурных моментах при вручении УВЕДОМЛЕНИЯ об увольнении: У работника срочный договор, но он не знает будет ли он растрогнут или пролонгируется. (1) Каковы должны быть его действия, в случае если уведомление об увольнении ему дадут позже чем за три дня до увольнения? (2) Вариант: уведомление заблаговременно отправили на служебный e-mail работника или положили на его рабочий стол, но работник за день до этого события и вплоть до срока самого увольнения числится в командировке или в отпуске?

Читать ответы (1)

На каких основаниях можно оспорить штраф?

Трудовой договор с иностранным гражданином и ИП был расторгнут 23 марта 2019 года (суббота). Уведомление в ФМС нужно подать в течении трех рабочих дней. Среда официально является не рабочим днем в ФМС. Уведомление было подано в четверг 28 марта 2019 года. В данном случае было ли нарушение сроков подачи уведомления. Какой предусмотрен штраф? Можно ли оспорить решение о штрафе в 250000 рублей? Как это сделать?

Читать ответы (1)

Сформулируйте заголовок:\nИстекает ли срок давности по штрафу за алкогольное опьянение в 2012 году, полученному в 2015

Штраф об административной ответственности за алкогольное опьянение был выписан в 2012 г. 2015 г. пришло уведомление его оплатить. Законно ли это? ведь разве сроки не истекли давности по привлечению по коап?

Читать ответы (1)

Нарушение закона о мигрантах - Какие последствия ждут государственное бюджетное учреждение за несвоевременное уведомление

Я юрист в государственном бюджетном учреждении, к нам месяц назад устроилась гражданка Молдавии. Буквально 2 дня назад случайно узнал от товарища, что согласно закона о мигрантах наша учреждение должно было сообщить в течение 3 рабочих дней об устройстве данного работника в миграционную службу иначе будет огромный штраф. В связи с этим вопрос: Правда ли, что 3 дня, какой штраф грозит и есть ли срок давности привлечения учреждения к ответственности?

Читать ответы (1)

Управление ПФР принимает решение о привлечении ИП к ответственности за несвоевременное сообщение о закрытии банковского счета

Управление ПФР приняло решение о привлечении ИП к ответственности за несвоевременное сообщение о закрытии банковского счета. Договор был расторгнут в одностороннем порядке и банк утверждает, что было отправлено письмо с уведомлением по адресу, но уведомление о расторжении договора предприниматель не получал. Правомерно ли привлечение предпринимателя к ответственности?

Читать ответы (1)

Какую ответственность несет работодатель (Индивидуальный предприниматель)

Какую ответственность несет работодатель (Индивидуальный предприниматель), если не успел передать уведомление в налоговые органы на иностранного работника, (имеющего разрешение на работу) в десятидневний срок? Какую ответственность несет юридическое лицо, предоставившее аренду предпринимателю, у которого выявлены нарушения по привлечению на работу иностранных граждан? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Последствия несвоевременной подачи трудового договора в ФМС работником - угроза для работника и работодателя

Чем грозит для работника и работодателя несвоевременная подача трудового договора в течении 2-х месяцев в фмс работником. Работодатель отправил уведомление и трудовой договор в течении 3-х дней.

Читать ответы (2)

Что нам будет грозить в худшем случае за нарушение сроков уведомления?

У нашей организации заключен договор возмездного оказания услуг, по которому другая организация оказывает нам услуги. В условиях расторжения записано, что при одностороннем расторжении сторона обязана уведомить другую не менее чем за 30 дней до момента расторжения. Мы хотим расторгнуть договор с 1 сентября, и уведомление направит только сейчас. Что нам будет грозить в худшем случае за нарушение сроков уведомления? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как правильно расторгнуть договор по условиям?

Договором предусмотрено условие о расторжении договора в случае если исполнитель не выполнил работу (оценка уязвимости) путем направления заказчиком уведомления о расторжении договора путем направления уведомления не позднее чем за 15 дней до планируемой даты расторжения. Договор считается расторгнутым с даты, указанной в уведомлении. Есть еще пункт: Расторжение договора в одностороннем порядке осуществляется путем направления одной стороной письменного уведомления об этом другой стороне в течение 3 рабочих дней. Вопрос: Мы направили уведомление за 15 дней по эл. почте. Это правильно? И нужно ли еще кроме направления уведомления заключать доп. соглашение о расторжении договора или достаточно уведомления?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки давности привлечения к административной ответственности за нарушение иммиграционных правил ведь истекли?

Новосибирск - онлайн услуги юристов