Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отстоять свою просьбу об изменении графика работы при наличии детей в ХМАО в разводе?

22.03.2018, 11:32
• г. Ханты-Мансийск

Проживаю в ХМАО. Имею детей 10,13 и 15 лет. В разводе.

Работодатель хочет поменять мой график работы на "с 8.00 до 17.00". Меня это не устраивает, т.к. я не буду успевать водить детей на доп. занятия. Сейчас мой график с 6.00 до 15.00.

Есть ли какая-то возможность отстоять свою просьбу?

Читать ответы (1)
График работы с 8 до 17 Есть ли возможность Мой график работы Поменяли график График работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Все зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре, если у Вас указаны часы работы, то можете:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
02.06.2017, 18:03

По поводу совместительства - вопросы о графике, штрафах и выполнении работы

По поводу совместительства. Мне предлагают работу по внешнему совместительству в университете, но есть основное место работы на котором я работаю по графику 2/2, (с 9 до 21) инженером. А график работы в ВУЗе в договоре не прописывается должность тоже инженер. Вопрос: Если я устроюсь по совместительству, буду успевать выполнять работу в ВУЗе, но графики будут накладываться друг на друга, за это будет штраф или имеет значение только выполненная работа? Но работать буду по факту не я, будут ли мне за это давать штрафы или если работодателя устраивает, то будет всё нормально?
Читать ответы (3)
Мария
22.10.2021, 22:01

Можно ли попросить сократить рабочий день при воспитании ребенка одна и без помощи родственников?

С бывшим супругом в разводе, воспитываю ребенка (10 лет.) одна. Бывший супруг платит только алименты, никакого участия в воспитании не принимает. Недавно устроилась на новую работу, изначально график работы, меня устраивал. Успевала ребенка забрать со школы, отвезти на кружки. Сейчас, работодатель, решил поменять график работы, т.е. приходить на час позже, но уходить соответственно тоже нужно будет позже на 1 час. Из-за этого, не буду успевать забирать и возить по кружкам ребенка. На няню денег нет, з.пл небольшая. Имею ли я право, просить сократить рабочий день, т.к. нахожусь в разводе, воспитываю ребенка одна. Родственников, кто бы мог помочь с ребенком, рядом нет.
Читать ответы (3)
Виталий
02.06.2017, 13:16

Как согласовать работу в университете с основным местом работы, имеющим другой график?

Мне предлагают работу по совместительству в университете, но есть основное место работы на котором я работаю по графику 2/2, (с 9 до 21). А график работы в ВУЗе с 9 до 18, и только с пн по пт. Вопрос: Если я устроюсь по совместительству, буду успевать выполнять работу в ВУЗе, но графики будут накладываться друг на друга, за это будет штраф или имеет значение только выполненная работа?
Читать ответы (2)
Мария
29.06.2015, 09:50

Можно ли перенести отпуск на 2 недели из-за закрытия детского сада и возникших трудностей с подбором ребенка?

Имею ли я право перенести отпуск по графику на 2 недели позже? Закрывают детский сад и ребенка придется возить в другой район, график у меня сменный-не буду в некоторые рабочие дни успевать забирать ребенка (папа в командировке)? имеет ли право работодатель мне отказать?
Читать ответы (1)
Елена
13.01.2014, 22:21

Можно ли изменить график работы после декретного отпуска с учетом забот о ребенке?

Сейчас я нахожусь в дикретном отпуске. Но когда малышу исполнится 3 года я обязана выйти на работу. Но меня не устраивает мой график работы т.к смены есть и с 6 утра и до 10 вечера и я еще как то должна водить ребенка в садик и забирать. Может ли директор мне поменять график работы или нет?
Читать ответы (1)
Надежда Ивановна
01.09.2014, 16:56

Как изменить график работы для возможности водить детей в кружки - рассмотрение опций и требования

Мой график работы с 09.00 до 18.00 пять дней в неделю. Имею двух несовершеннолетних детей 4-х лет. Могу ли я поменять график работы на с 08.00 до 17.00 для того, чтобы водить детей в кружки и что и как нужно для этого сделать?
Читать ответы (2)
Владимир
11.05.2020, 07:34

Меняют график работы во время вахты - можно ли отказаться?

Я работаю вахтой 30 на 30 дней, график работы меня устраивает, в связи с короновирусом. Оставили работать ещё на месяц, с 15 мая начинается моя вахта, но работала ель хочет поменять мой график работы, имеет ли он право, на это если я нехочу менять свой график работы.
Читать ответы (1)
Ирина
17.09.2015, 12:45

Заголовок - Права матери-одиночки - обязан ли работодатель установить режим работы 5/2 для походов в садик?

Я мать одиночка выхожу из отпуска по уходу до 3 лет но для того что бы мне забирать и водить ребёнка в садик необходим режим работу 5,2 при влавающем графике, обязан ли работадатель установить по просьбе мне этот график?
Читать ответы (1)
Яна
28.03.2017, 10:27

Возможно ли написать заявление на работе по уходу за детьми до 9 лет в случае отсутствия возможности проводить

У меня вопрос могу ли я на работе написать заявление по уходу за детьми до 9 лет? У меня 2 детей возможности водить в детский сад и забирать. График работы не позволяет это делать и помощи нет.
Читать ответы (2)
Леонид
13.01.2016, 09:37

Может ли работодатель изменить график работы против воли сотрудников, если они отказались от введения нового графика?

Помогите разобраться. Может ли мой работодатель изменить график работы у четырёх бригад если работники при опросе отказались от введения нового графика. Место работы у нас удалено от города на 80 км время в пути примерно полтора часа, график сейчас два в день два в ночь и четыре выходных. Всех этот график устраивает, но его хотят поменять на вахту.
Читать ответы (1)