Я работаю в администрации водителем могу ли я получать наличными зарплату а не на карту.
Я работаю в администрации водителем могу ли я получать наличными зарплату а не на карту.
Все зависит от внутренних локальных актов организации. Право выбора у вас нет, если з/п выплачивается работникам на банковские счета. Если есть касса, то могут. Статья 136 ТК РФ.
Спросить
Уважаемый Роман г. Ростов-на-Дону!
Форма выдачи заработной платы определяется Трудовым договором заключённым с вами (ст.57 Трудового кодекса РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 23.03.2018 г.
Спросить
У моего мужа зарплата приходит на карту. Может он отказаться от карты и получать зарплату наличными?
Доброго вам времени суток! Если у него долги то приставы могут направить исполнительный лист и непосредственно в бухгалтерию на его работу так что получение денежных средств наличкой ничего не решит но отказаться Конечно же он в праве написать об этом заявление работодателю.
СпроситьДоброго времени суток. Трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя выплачивать зарплату тем способом, каким желает работник. Он вправе написать заявление, чтобы ему зарплата выдавалась наличными, отказ может быть обжалован в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[b][/b]
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Имеет право потребовать внести изменения в трудовой договор о порядке выплаты зарплаты.
Спросить
Да, может на основании статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Достаточно подать такое заявление работодателю.
Спросить
Добрый день, статьёй 136 ТК РФ установлено следующее — заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Пусть муж обратится к работодателю с соответствующим заявлением, в заявлении сошлется на статью 136 ТК РФ. Себе пусть он возьмет копию заявления с отметкой о вручении. Работодатель должен удовлетворить его заявление. Нельзя в принудительном порядке обязать работников получать зарплату на банковские карты. Конечно, ст. 136 ТК РФ направлена на создание условий для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом Однако, если работнику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Ваш муж имеет право подать заявление о выплате заработной платы наличными, если есть исполнительный лист, то из суммы заработной платы будет удерживаться в счет погашения долга сумма, предусмотренная решением суда.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьРаботаю в частной образовательной организации (школа), первый месяц зарплата выдавалась наличным, со второго на карту. Карту я сейчас сделать не могу, т.к меняю паспорт (20 лет), вопрос: Могут ли выдать карту по временному удостоверению личности?. И второй вопрос о зарплате. Директор сказал, что наличными выдать не может, и лежать моя зп у них долго не может и потом она якобы как-то сгорает.
Могу ли я потребовать зарплату наличными, основываясь на ст. 136 ТК РФ.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Да, в рассматриваемой ситуации могут выдать. Можете потребовать оплату наличными
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЯ работаю в госструктуре. Зарплату выплачивают только на карты, но я не хочу получать з/п на карту. Могу ли я отказаться от карты и получать зарплату наличными деньгами. На работе есть профсоюз.
Здравствуйте!
Да, у Вас есть такое право.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьРаботаю официальныо, получаю зарплату на карту, на работу пришел исполнительный лист, удерживают 50% зарплаты, хочу получать наличными зарплату, будут ли дальше у меня удерживать зарплату.
Добрый день! Удержания производятся с "белой" зп на основании исполнительного листа. Также удержания производятся с иных доходов.
СпроситьКак происходит процесс зачисления зарплаты на банковскую карту? Могу ли я получать зарплату наличными в банке, без перечисления зарплаты на банковскую карту?
Чтобы получать наличными в банке нужно в этот банк устроиться на работу и получать там зарплату наличными.
Банковская карта привязана к расчетному счету. Чтобы Вам получить деньги в банке - не важно снять с карты или в кассе банка - надо чтобы работодатель на этот счет деньги перевел. Поэтому без перечисления на счет никак нельзя.
Либо пишите заявление своему работодателю с просьбой выдавать зарплату наличными через кассу предприятия.
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации могу ли я получить зарплату наличными а то в бухгалтерии мне говорят что только на карту а с карты снимает банк а суда ещё не было и получается я вообще без зарплаты.
Здравствуйте, Татьяна! Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Ваше право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Кроме того, заработная плата может выплачиваться непосредственно работнику (т.е наличными), за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Можете обратиться письменно к работодателю, либо об изменении банка, либо (в зависимости от условий договора) - о выплате заработной платы наличными.
СпроситьРаботадатель навязывает получить пластиковую карту для получения з/п.банка с которым сотрудничает. Я не хочу. У меня есть карта другого банка и мне ее достаточно. Могу ли я отказаться от карты и получать зарплату либо наличными либо на карту своего банка? Спасибо.
Здравствуйте. Да, это Ваше законное право. Напишите заявление работодателю, укажите желаемый способ получения. Он не вправе Вам отказать.
Спросить
Здравствуйте! Да, имеете право получать зарплату наличными или на счет в банке.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить(ст. 136 ТК РФ).
Да можете это Ваше право.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае у вас есть такое право. Данным правом вы не ограничены.
В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьРаботая в организации, мне перечисляли зарплату на карту банка N. Теперь организация меняет свой банк N на банк X, и также требует от сотрудников стать держателями карт этого банка. Имеет ли право работодатель настаивать на этом? Если меня не устраивает банк X, могу ли я получать зарплату наличными? Не противоречит ли выдача зарплаты наличными закону, или это дезинформация?
Год проработала и всегда до меня зарплата была наличными. Тут бухгалтер захотела на карту зарплату пернчислять. Идите делайте карту говарит. Могу я отказатся. Я хочу получать наличными. Так надежней и лучше.
Я работаю в детском саду и получаю зарплату на карту, написала заявление в бухгалтерию, о выдачи зарплаты на руки, мне отказывают, что делать и как получить наличными зарплату.
