Как подать коллективную жалобу работодателю в случае неоплаты заработной платы?
Доброе время суток! Работодатель не оплачивает з.п в течении 13 дней. Можно ли подать коллективную жалобу одним заявлением? Либо подать жалобу от одного лица и гарантировано остаться конфиденциальным?
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Катерина, в данном случае советую Вам подавать коллективную жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ) и районную прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток!
Жалобу будете подавать в какой орган? В соответствии с нормами 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", обращение, не содержащее ФИО, обратного адреса и тп. - не рассматриваются.
Решили воевать с работодателем, остаться инкогнито не получится. Государственные органы контроля (надзора) в качестве основания проверки указывают: "На основании заявления Петрова Петра Петровича о невыплате заработной платы, провести проверку юридического лица..."
Коллективная жалоба будет лучше. Массовость всегда имеет больший эффект.
Из статьи 142 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику", Вы узнаете о других мерах воздействия на работодателя, в случае невыплаты им зарплаты.
Желаю успехов!
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Процедуру подачи жалобы на роботодателя в трудовую инспекцию.
Какие отличия апелляционных жалоб, поданных в разное время и зачем нужно подавать жалобу до вступления решения в законную силу?
Проблемы прав студентов на лекциях - запись на диктофон, видео без лица преподавателя и юридическая сила жалобы от одного лица.
Жалоба на постановление административного суда о выдворении подана - что происходит далее?
В течении какого срока можно подать жалобу в суд. В прокуратуру знаю, что в течении 10 суток а суд?
Можно ли подать частную жалобу по одинаковым основаниям и подписать ее обоими лицами?
Работодатель, не заключавший договор, оплачивает труд лиц без гражданства с разрешением на работу