Илья
19.05.2022, 12:12
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Читать ответы (1)
Работаю по скользящему графику по суммарному исчислению рабочего времени за год (зима недоработка, лето переработка)
Иду в отпуск по графику: разбила по 14 дней. График перед отпуском мне составили так, что я работаю пять дней по 5-6 часов и на следующий день - понедельник уходу в отпуск, выхожу я из отпуска сразу тоже на работу 30 апреля.
Получается, что работодатель мне не предоставляет выходные после пяти дней и на шестой рабочий день тоже. В мае мой график начинается с рабочего дня тоже, но это уже другой месяц и другая неделя... правомочно ли отсутствие выходных после 5 дней работы и перед отпуском и после него?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация