Какая ответственность у работодателя за задержку, утерю или несвоевременную выдачу работнику трудовой книжки?
Какая ответственность у работодателя за задержку, утерю или несвоевременную выдачу работнику трудовой книжки?
В случае задержки выдачи трудовой книжки для работодателя могут наступить неблагоприятные последствия.
Во-первых, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. Штраф для должностного лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, составляет от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Во-вторых, если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, работник может потребовать возмещения материального ущерба (ст. 234 ТК РФ).
В частности, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Уведомление мы, к сожалению, не послали, но и выдачу не задерживали - он в ОК не обращался.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Работодатель утерял трудовую книжку работника. Какая предусмотрена ответственность за утерю трудовой книжки с 30-ти летним стажем.

Какую ответственность несет работодатель за несвоевременную выдачу трудовой книжки?
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Вопрос снятия ответственности с работодателя за задержку и не выдачу трудовой книжки при отправлении уведомления
Вопрос: к какой ответственности работник может привлечь работодателя за задержку трудовой книжки и каким образом?
