Таня
29.04.2014, 21:29
Имею ли я право взять отпуск с последующим увольнением
Если у меня отпуск 20 августа. Имею ли я право взять отпуск 15 июля с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Вопрос о возможности взять отпуск в следующем году после отпуска в августе и сентябре.
• г. Салехард
Здравствуйте! Если у меня отпуск август и сентябрь в этом году то имею ли я право в следующем году взять отпуск допустим февраль и март с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.03.2018, 19:59,
г. Вологда
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алла
19.08.2015, 14:56
Можно ли взять отпуск с последующим увольнением в случае выхода основного сотрудника?
Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением (на декретной ставке допустим с 13 сентября по 30 сентября, если основной сотрудник выходит 15 сентября?
Читать ответы (1)
Марина
21.12.2014, 15:58
Вопрос о возможности взять отпуск с последующим увольнением в феврале 2015 при расписании отпуска в октябре 2015
Скажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск с последующим увольнением в феврале 2015, а по графику у меня стоит отпуск в октябре 2015, и еще у меня сессия с 19 января по 7 февраля. Спасибо.
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.11.2014, 19:03
Возможность взять отпуск при сокращении и права на отпуск в 2015 году
В случае сокращения, я могу взять отпуск с последующим увольнением. Отпуск отгулял в сентябре месяце. А за 2015 я имею право взять?
Читать ответы (2)
Наталья
01.10.2015, 08:23
Как эффективно использовать компенсацию к отпуску при уходе за ребенком?
В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с марта этого года. Отпускной период у меня с сентября по сентябрь, получается у меня еще есть дни с сентября по март. Как лучше использовать единовременную компенсацию к отпуску? В этом году или в следующем году? Если в этом году не использую теряется эта компенсация? Знаю, что для этого должна брать минимум 14 дней отпуска и меня должны отозвать. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Sunrise
25.10.2017, 15:18
Право на полный отпуск и увольнение после работы в детском саду - вопросы и ответы
Работаю год младшим воспитателем в детском саду. В данный момент нахожусь в отпуске. В ноябре выхожу на работу. Хочу взять в феврале полный отпуск на 52 дня с последующим увольнением. Имею ли я на это право?
Читать ответы (2)
Жанна
25.07.2013, 21:27
Взятие остатка отпуска и увольнение - права и ограничения по срокам действия договора
У меня с работодателем заключен договор сроком на 1 год до 15 августа 2013 года. Две недели отпуска я уже отгуляла. Хочу уволиться, взяв остатки отпуска, чтобы найти другую работу. Имею ли я право взять ещё 2 недели отпуска с 15 августа с последующим увольнением либо я свой не догуленный отпуск должна взять до 15 августа и уволиться по окончании договора.
Читать ответы (1)
Сергей
31.07.2020, 12:32
Разделенный отпуск - имею ли я право на полный отдых в августе?
При составлении графика отпусков мастер без моего заявления разбил отпуск на 2 части: февраль и август. В феврале я не отдыхал. Нач.цеха теперь не разрешает взять в августе полный отпуск, а только часть. Имею я право на полный отпуск в августе? Тем более имею справку ВКК о том, что нуждаюсь в плановом отпуске в августе, как аллергик. Спасибо.
Читать ответы (2)
Софья
24.08.2021, 03:09
Право на оплату проезда в отпуск при увольнении после использования отпуска - вопросы и ответы для нового сотрудника
Поступила на работу в сентябре 2018 г и использовала проезд в отпуск в 2019 г. Сейчас хочу с сентября взять отпуск с последующим увольнением с сентября месяца. Есть ли у меня право на оплату проезда в отпуск.
Читать ответы (1)