Обязан ли работник возвращать деньги за обучение при увольнении по собственному желанию - взгляд закона

26.03.2018, 07:14

• г. Пермь

Здравствуйте! Работодатель отправил работника на обучение (курсы для обучения некоторым специализированным видам работ). Обязан ли работник при увольнении по собственному желанию возвращать работодателю денежные средства потраченные РД на обучение. Отдельного соглашения, договора на обучение нет. В трудовом договоре об этом тоже ничего не сказано. Однако в нем есть пункт-.."работник несет материальную ответственность за причинение РД ущерба в размере прямого действительного ущерба." На что и ссылается РД. Какова точка зрения со стороны закона?

Читать ответы (2)

Работник несет материальную ответственность
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по желанию работодателя

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

26.03.2018, 07:20,

г. Новокузнецк

Если не заключен ученический договор стст 199-200 ТК РФ то ничего не нужно возмещать пи увольнении А логика работодателя о прямом действительном ущербе просто не выдерживает критики Это совершено из другой оперы-когда работник своими виновными действиями причинил организации ущерб.

Спросить

Адвокат

Янкин А.Е. 4.8

26.03.2018, 07:36,

г. Тюмень

Если ни в Трудовом договоре, ни в каком либо отдельном договоре об обучении данного сотрудника нет условия, что сотрудник должен будет в каких то случаях возместить понесенные на его обучения расходы, то сотрудник и не обязан этого делать. Даже если работодатель подаст иск в суд, при нормальной защите у него ничего не получится. Отказывайтесь. Получив иск - сразу к юристу на консультацию и составление возражения на иск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация