Анна
10.07.2007, 12:18
Ведь в бухгалтерию его надо отдавать заранее, что-бы работника успели расчитать к последнему дню работы?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Руководитель организации требует увольнения сотрудника путем предложения последнему написать заявление по собственному желанию ввиду получения сотрудником производственной травмы, вследствие которой руководитель был оштрафован и остался крайне недоволен случившимся. Разъясните, пожалуйста, права и обязанности работника в сложившейся ситуации. Спасибо.
Доброго времени суток! Совет здесь простой - не писать никаких заявлений практика показывает в 8 из 10 случаев суд стоит на стороне работника. А что за травму получил, в какой организации - государственной или частной?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
