Имеет ли право работодатель запрашивать справку об отсутствии судимости у уже работающих работников?
Имеечт ли право работодатель запрашивать справку об отсутствии судимости у уже работающих работников?
Екатерина, обязать представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст. 65 ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве.
Тем не менее, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке. При этом, как показывает судебная практика, в случае отказа работника представить справку работодатель вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах. В этой связи смотрите, например решение Торопецкого районного суда Тверской области от 26 июня 2013 г. по делу N 2-173/2013, решение Тамалинского районного суда Пензенской области от 23 декабря 2014 г. по делу N 2-205/14, решение Краснозоренского районного суда Орловской области от 30 апреля 2013 г. по делу N 2-106/2013.
С уважением.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Необходимость предоставления справки об отсутствии судимости для работников медицинского учреждения
Необходимость справки о судимости для работников детских учреждений - требовать каждые три месяца или только при приеме на работу?
Может ли работодатель требовать повторно справку об отсутствии судимости через 7 лет?
Почему работодатель требует справки об отсутствии судимости у работника, работающего более 25 лет?
