А чем разница между работой по совместительству и совмещение профессий?

• г. Ноябрьск

А чем разница между работой по совместительству и совмещение профессий?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора — это совместительство (ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Работать по совместительству можно не только у своего работодателя, но и в другой организации (у другого предпринимателя или физического лица, не являющегося предпринимателем).

При совмещении профессий (должностей) работа осуществляется «в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)» и всегда у одного и того же работодателя (ст. 60.2 ТК РФ).

Спросить

Предложение о запрете совместительства коснется совмещения профессий, как Вы думаете?

Спросить

Работодатель не вправе запрещать работнику работу по совместительству. Запрет или ограничение на работ у по совместительству может быть установлен только законом.

Спросить

Ноябрьск - онлайн услуги юристов