Банковский менеджер-одиночка рискует увольнением из-за блокировки программы для оформления кредитов - что грозит?
Работаю в банке, заблокировали в программе, через которую оформляются кредиты (должность менеджер по операционно-кредитной работе). Грозит увольнение или перевод на должность ниже (чего я не желаю). Воспитываю одна двоих детей, младшему ребенку 4 года, я мать-одиночка. Возможно увольнение по статье?
Уважаемая Татьяна! В соответствии со ст. 261 ТК РФ = Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация