Организация и гигиена труда - вредное производство и неоплачиваемое время за душем
Вопрос связан с организацией и гигиеной труда. Вредное производство. 36-часовая рабочая неделя. Развод для получения наряда в 7.40, окончание смены в 17.00 в понедельник и 16.00 в остальные будни. От гардероба до рабочего места 10 минут. Принятие душа-необходимый процесс. Итого территорию предприятия покидаю 17.30 и 16-30 соответственно. Утром проходную прохожу в 7.00. За счёт утреннего развода за месяц накапливатся более шести часов неоплачиваемого рабочего времени. Работодатель отказывается признавать мытье в душе необходимой частью технологического процесса. На какие законы можно опереться. Спасибо.
Уважаемая Оксана! Очевидно имеется отраслевой приказ "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении... КАк раз в нем и будет написано какие процедуры технологического процесса входят в рабочее время, а какие - нет. Отрасль Вы не указали.
Оставьте отзыв на сайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация