Травля и вынудительное увольнение - правомерные действия работодателя или нарушение закона?
В гос. учреждении было два ведущих бухгалтера. Одного сократили. Пока сокращенный бухгалтер отрабатывал 2 месяца, руководство стал устраивать на него травлю и вынуждать сокращенного бухгалтера уволиться по собственному желанию в течение положенных ему 2 месяцев. Для чего это нужно работодателю? Правомерно ли его действия?
Здравствуйте!
Конечно, это неправомерно. Это работодатель делает для того, чтобы не выплачивать положенную по закону компенсацию ему. В таком случае важно записывать всё на диктофон, чтобы было док-во "травли" и можно писать жалобу в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация