Право работодателя на посадку на служебный автомобиль - стратегии и действия в данной ситуации
Работаю в компании, в трудовой одна должность, по ней в должностных обязанности нет пункта, что я должен водить. Дак вот начальник просит сесть на автомобиль без доплаты, с намёками если не сяду, то если будет сокращения то первый на месте. И может ли работодатель посадить на автомобиль по приказу? Как поступить в данной ситуации.
Здравствуйте! Ни по приказу, ни намеками начальник не имеет права заставлять Вас выполнять не Вашу работу. Вы ему тогда тоже намекните, что если не зарплата, то что за Вашу работу в неурочное время Вы получите? Он же не стесняется Вас "припахивать"? Иногда, конечно, можно пойти начальству навстречу. Особенно тогда, когда он предложит вместо одной работы сделать другую, тем более если она легче. Но если он требует и то и другое, надо пресекать. Сначала мягко, потом конкретнее. Надо все-таки учитывать, что вы все - одна команда и работаете в одной организации и сразу резко сориться не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация