Работник организации А обязан выплатить компенсацию за наложенный штраф от предприятия Б?

Договор о полной материальной ответственности можно заключить с работниками особых должностей или сотрудниками, выполняющими особые работы. Эти должности и работы перечислены в постановлении Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

Договор о полной материальной ответственности можно заключить с руководителями, их замами и главными бухгалтерами (ч. 2 ст. 243 и ч. 1 ст. 277 ТК РФ).

Считаю, что независимо от условия в договоре вы не должны нести полную мат. ответственность.

Для возможного возложения на вас ответственности должны быть выполнены все нижеуказанные действия:

Для начала вы должны были поставить подпись под документом в котором сказано о правилах трудового распорядка и о штрафе.

Факт вашего опьянения должен был быть зафиксирован.

Должен был быть составлен акт появления в нетрезвом состоянии.

И обязательно должно быть подтверждение оплаты штрафа компанией "А".

Но даже при совокупности всех этих обстоятельств, думаю вы можете отделаться только средним месячным заработком.

На практике работники несут ограниченную материальную ответственность в следующих случаях:

- при порче оборудования, инструмента, материалов;

- неправильном составлении документов, когда это наносит компании материальный ущерб (например, недопоставка товара);

- компания не получила деньги из-за небрежного отношения работника к своим служебным обязанностям;

- компания оплатила за своего работника штраф.

Значение имеет то, что работник своими действиями причинил работодателю ущерб. Ущерб выражается в перечислении денежных средств работодателем контрагенту в счёт уплаты штрафа. В назначении платежа должно быть указано что это именно уплата штрафа по такому то письму. Работник находился в состоянии алкогольного опьянения. В трудовом кодексе это грубое нарушение за которое можно сразу увольнять и отягчающее обстоятельство во всех случаях. Т. е. если бы был штраф у работодателя, например, за нарушение работником правил внутриобъектового режима на объекте "в трезвом виде" тогда конечно можно было бы взыскать только в пределах среднемесячного заработка.