Вопросы о списании коммунальных платежей и выплате зарплаты в организации - предупреждение и законность
На организацию пришёл арест по исполнительному листу за коммунальные платежи в размере ~120 тыс. руб, с ежемесячным списанием 50% от суммы З/П. На что я не против, быстрее рассчитаюсь с долгом. Но, пришёл лист под конец месяца, когда мне выдана была уже вся сумма, таким образом бухгалтер сделала подсчёты списания их в новом месяце, таким образом 14 числа я получил 0 рублей, а 29 числа я получил 5 тыс. рублей, из положенным по обязательствам 50% у меня бы вышло ~22 тыс. рублей, как мне известно что данная сумма не входит даже в прожиточный минимум. Должна ли была меня предупредить организация в которой я работаю, о том, что в следующем месяце будет списано больше 80%? И обоснованна ли выплата по законодательству в размере 5 тыс. рублей в месяц? Заранее спасибо.
Не должна - она просто не имеет права удерживать более 50% заработка. Поэтому - речь явно идет о серой зарплате, а в таком случае законодательство черную часть - никак не регулирует. А минимального размера зарплаты, которая должна остаться у работника - просто не установлено законом.
СпроситьУ меня белая ЗП! Получается если меня оставили этот месяц без денег, значит серая?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Бухгалтер ошибся в удержании по исполнительному листу, работнику пришлось платить 70% вместо 50% - что делать?
Почему банк не гасит излишние суммы при досрочном погашении кредита?
Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?
Осужденный по ст. 157 УК РФ принят в исправительную организацию, но не получает выплаты по исполнительному листу
Как зафиксировать сумму ежемесячного платежа по исполнительному листу в апелляционном суде при возмещении кредита
Некорректное списание средств со счета - возможность возврата процентов за просроченный платеж и списанные суммы в овердрафте
Нарушение процедуры начисления заработной платы - рассказ о долгах в отпуске
Дети взяли ипотеку, как помочь им - детали списания суммы на карту и возможность дополнительных взносов.
