Исходя из этого, прихожу к выводу, что это были никакие не премии и надбавки, а стандартная схема чёрно-белой зарплаты.

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Работал в компании НПФ Лукойл Гарант, попросили написать заявление по собственному желанию, я написал, в этот же день мне выплатили 2 оклада. НО вот проблема мне не выплатили премию за 2 месяца работы, это примерно около 200 тысяч рублей. Об этом при увольнении мне никто не сказал. Только потом сказали что в день начисления премии нужно было что бы я у них числился. Можно ли каким то образом вернуть честно заработанные мною деньги? 4301004@gmail.com

Здравствуйте. При увольнении с последнего места работы, меня расчитали только по "белой" зарплате (согласно трудовому договору). Так же в этой организации выплачивается " чёрная" зарплата, которую называют премией. Эту премию всегда выдавали наличкой и на месяц задерживали. С 07.11.2017 г. (7 число-день "белой" зарплаты) стали переводить премию полностью на зарплатную карту. Так же с задержкой на месяц, т.е. 07.11.2017 г. получили "белую"з/п за октябрь и "чёрную" за сентябрь. Мне недоплатили премию за май, а так же был, якобы, лишён (без приказа на лишение) аж на 3 месяца (июнь, июль, август). 18 октября я уволился, по собственному желанию. При увольнении обещали заплатить за май (говорили:"ошибка экономиста"), сентябрь, октябрь. Выплаты будут проводится в день з/п, как всем, т.е. на месяц позже. В общем, я не получал "черную" зарплату с мая месяца до сих пор. По "белой " ,выдавали во время и расчитали полностью, претензий нет. Как мне забрать то,что не доплатили? Заранее, спасибо.

Скажите, как мне поступить в своём случае? Я пять месяцев проработала в очень крупной компании, со штатом в 3000 человек. Это была группа компаний, и я состояла в одной из этой групп, как менеджер по продаже рекламных площадей на инетрнет-ресурсе. При собседовании я уточнила, белая ли эта компания, мне было сказано, что да, белая. Мы оговорили зарплату. Через месяц работы в компании мне дали договор, где была указана зарплата в чуть более меньше, чем половина от оговоренной на собесодовании. Сказали, ч то остальнцую часть будут начислять как бонус каждый месяц на карточку вместе с той частью, которая указана в длоговоре. НО! как менеджер по продадам релкамы, у меня была ещё оговорена процентная ставка комиссии, которуб я должна была получать по факту проплаты клиентов за рекламу. Этот процент нигде вообщене зафиксироватн был письменно, так как мне сказано было, что эту комиссию я буду получать в конверте, в кассе. Т.е. это чёрный нал. И зарплату и проценты постоянно задерживали. Проценты выплачивали в кассе через два месяца, после закрытия текущего месяца, за который должны были платить эти комиссии. Полсе лвух месяце я подшла к начальнику отдела кадров, чтобы взять заявление об уходе, так как меня чёрная компания не устраивает, но мне сказали, что надо привыкнуть, и это не всегд происходит-задержкавыплаты. Ничего не менлось. Заявление об уходе я подписала через пять месяцевработы вэтой компании. В последний дент увольнения меня рассчитали снова половиной суммы на банковсуб карточку, и большую часть выплаты я получила в кассе, т.е. налом, в чёрную. НО! мой руководтиель пообщал. Что выплатит при увольнении и комсии за продажи, которые я совершила в мае и июне... но не выплатили! Сказала, что потом приду и заберу. Это нарушение ТК, так как в послений день с работником обязаны рассчитаться. Сделки все документально я закрыла... договорами, актами, все дела передала в срок. КАК МНЕ ТЕПЕРЬ ДОКАЗАТЬ, ЧТО КОМПАНИЯ МНЕ ДОЛЖНА МОИ КОМИССИИ? КУДА ОБРАТИТЬСЯ... ЕСЛИ НА РУКАХ ОДИН ДОГОВОР, В КОТОРОМ ДАЖЕ ЗАРПЛАТА НЕ УКАЗАНА В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ, КОТОРУЮ Я ПОЛУЧАЛА... Т.Е. ТАМ ЧАСТЬ ЯКОБЫ КАК БОНУС КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПРОХОДИЛА. СПАСИБО!

Хочу вернуть переплаты по процентной ставке. В соответствии с договором я плачу фиксированную сумму ежемесячно. Из этой суммы в первые месяцы сумма за проц. Ставку была гораздо больше суммы погашения тела кредита, в конце должно было быть наоборот. Но в сумме процентная ставка должна была составить ровно по договору. Получается я пользуюсь кредитом не за договорную про. ставку, а по завышенной в разы. Как мне правильно поступить?

Мне три месяца платили зарплату за ставку, хотя в то время я работала на пол ставки. Внимание на это я не обратила, т.к. у нас есть премия, которая в разные месяцы бывает разная. А в декабре выплатили копейки, когда я пошла выяснить, то мне сказали, что была переплата, с меня вычли декабрьскую зарплату и еще насчитали тринадцатую зарплату и ее тоже частично удержали. Имел ли право так поступать работодатель, даже не уведомив меня.

Был матч баскетбольный Уругвай Бразилия 2 четверть во время игры сделал ставку на Уругвай с коэффициентом 4.10 я поставил 1000 рублей мне сообщили, что ставка принята потом поставил ещё 10000 рублей ставка так же прошла успешно. Позже по ходу матча поставил две ставки по 1000 рублей на Бразилию кэф 2.95. По окончании четверти был удивлён тем что мне вернули деньги поставленные мною на Уругвай (ставки выиграли), а ставки сделанные мною на Бразилию были рассчитаны как проигранные. При обращение в службу поддержки мне сказала что выигранная ставка была возвращена с коэффициентом 1 так как коэффициент был завышен из-за сбоя в их программном обеспечении. При всём при этом возврат поставленных мною средств произошёл после того как закончилась четверть и моя ставка выиграла.

В договоре была указана процентная ставка на дату заключения кредитного договора 13. Добрый вечер! Сегодня заключали кредитный договор по ипотеке. В договоре была указана процентная ставка на дату заключения кредитного договора 13.5%. Процентная ставка по кредитному договору подлежит перерасчёту при изменении Базовой процентной ставки. Что это означает? Может ли банк повышать процентную ставку по ипотеке каждый год, или мы и будем платить под 13.5%? Подскажите пожалуйста!

Поясните пожалуйста: Предположим зарплата одного работника со всеми надбавками составляет 9 000, но работает он на неполную ставку, а зарплата другого 15 000, но для этого он трудится на 1,5 ставки. Кто из них получит надбавку к зарплате?