Вера
30.11.2014, 11:12
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Читать ответы (1)
Работника сокращают на 0,4 доли ставки. 0,6 доли ставки остается неизменно. Это сокращение или нет. Как правильно написать уведомление. Мы выдали уведомление о сокращение, но что-то смущает.
Здравствуйте Роман. Это не сокращение, а изменение существенных условий трудового договора. Об изменении существенных условий договора вы должны информировать не менее чем за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация