Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне 23 года отработала 2 года без замечаний?

25.09.2011, 14:01
• г. Ейск

Я должна была выйти на работу в ночь, но неожиданно заболелаи смозванившись с коллегой поменялась с ней сменами, на утро взяла справку с поликлиники, (за меня отработали смену) , но по приходу на работу наш гл. врач детского дома ребёнка уволил меня за прогул, якобы без ed. причины, что делать? Мне 23 года отработала 2 года без замечаний?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подайте в суд иск о восстановлении на работе в течении месяца с момента увольнения, если у вас не взяли объяснения о причине отсутствия а работе то соответственно увольнение не законное.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Стуколов Дмитрий Владимиррович
07.03.2009, 08:06

Привычный график работы - медицинские процедуры и сбой в расписании

Я работая на заводе по сменно, по 3 дня. Выходя в крайнею ночь я зашел в мед пункт который расположен на территории завода. Врачи померили температуру 37,2 и давление 160/80 выписала направление в поликлинику и освобождение на одну смену. Я ушел домой утром проснулся не пошел не куда думал что свой выходной я отлежусь и пойду на работу (25 - в ночь я ушел с работы, 26-выходной я не куда не пошел, 27 числа я должен работать с 15.00, но утром я пошел в поликлинику и врач городской больницы отправил на больничный. После чего я вышел на работу 3 чмсла отработал и мне говорят что меня хотят уволить за прогул якобы тот день когда меня отпустили со смены утром я должен был пойти в поликлинику а я не пошел значит это прогул так ли это.
Читать ответы (1)
Виктория
19.02.2019, 21:32

Возможны ли прогул и неявка на работу после ночной смены, если болен?

Такая ситуация, муж отработал смену в ночь, пришёл с работы в 8.00 утра. В этот же день вечером поднялась высокая температура и на смену к 24.00 он выйти не смог. Больничный муж открыл только утром. Будет ли сочетаться прогулом не явка на работу в ночь? Смены с 24.00 до 8.00.Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_1676204
14.03.2014, 22:15

Уволена за прогул по невнимательности врача - как разрешить ситуацию?

25 числа утром была на работе во время работы стало чувствовать себя плохо Хотела отпрсится но не смогла не было начальства потом не придупредив пошла в поликлинику но врача не было 26 числа в 8 утра опять пошла в поликлинику уже с температурой 38 врач открыл мне больничный лист с 25 числа но несмотря на это меня уволили за прогул как мне быть.
Читать ответы (2)
Алёна
18.02.2019, 12:48

Незаконное увольнение на выходных - что делать в такой ситуации?

Уволили на выходном. Официально трудоустроена, напарница заболела, но я не смогла выйти в свой выходной и подменить её, т.к. заранее не просила о подмене она меня, мне не с кем оставлять ребёнка, а было воскресенье (дет. сад не работает) . Я должна была сменить её на следующий день вечером только, но мне позвонили начальство и сказали чтоб я утром пришла и приняла смену и отработала 14 дней, т. к. меня уволили. Законно ли это? Что мне делать?
Читать ответы (2)
Дангулова Елена
13.07.2012, 18:08

Руководство я не уведомила о не выходе на работу (графики и табеля рабочего времени санитарок сдаю я), подмену себе нашла.

Днем я отработала на работе свою рабочую смену как сестра-хозяйка (основная работа), в этот же день у меня по графику работа санитаркой ночная смена, но не смогла выйти в ночь по причине плохого самочувствия, ночная смена начинается в 18-00, а в 23-00 я вызывала скорую помощь на дом (есть сигнальный лист). руководство я не уведомила о не выходе на работу (графики и табеля рабочего времени санитарок сдаю я), подмену себе нашла. Могут ли меня уволить за прогул.
Читать ответы (1)
Игорь
13.12.2016, 19:45

Влияние неявки на работу из-за болезни на возможность поиска новой работы

У меня сменный график, день, ночь, два выходных, вышел на смену с температурой, врач на работе зафиксировал и отправил домой, но я решил что смогу, отработал 4 часа но стало хуже, ушел домой, и отрубился, на следующий день в ночь, позвонил мастеру и предупредил что не буду (он в курсе что я болел, он меня отпускал со смены) и снова отрубился, это было воскресенье. С понедельника выходные, во вторник вызвал врача домой, врач меня осмотрел, я ему показал справку с работы о температуре, врач предложил больничный с момента вызова, задним числом не стал оформлять. Получается воскресенье-смена в ночь-у меня прогул, скажите могу ли я теперь искать другую работу? Есть ли шанс что меня не уволять, на снисхождение не рассчитываю, потому что я имею свое мнение! Спасибо!
Читать ответы (1)
Катя
24.06.2017, 14:13

Врач отработал смену в поликлинике, идет на ночное дежурство, утром снова на рабочую смену в поликлинике, это правомерно?

Врач отработал смену в поликлинике, идет на ночное дежурство, утром снова на рабочую смену в поликлинике, это правомерно?
Читать ответы (3)
Максимов Владислав Владимирович
07.01.2015, 16:17

Ситуация с неплановыми сменами - начальник просит работника отработать днем и пропустить ночную смену из-за инвента.

Отработал днем 6 часов (из 12) не в свою смену, в этот же день у меня должна была быть ночная смена, но я не вышел. Все было по просьбе начальника и с его ведома. Ночной смены не должно было быть, т.к магазин закрывался из-за инвента. Теперь, начальник пытается уволить за прогул. Как поступать, чтоб не быть уволеным за прогул.
Читать ответы (1)
Сергей
24.12.2016, 21:54

Устроился на работу на мясокомбинат с нестандартным графиком - 2 дня, 2 ночи и 4 выходных.

Устроился на работу на мясокомбинат, график работы 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Первые 6 смен обучение, потом сдельщина. Отработал 5 смен, после второй ночи мастер сказал, что все выходим еще 2 ночи, (т.е. в свои выходные) т.к. не выполняем план, и кто не выйдет - тому прогул. Сказал, что это, мол, официально рабочие дни. Я не вышел. Так вот, могут ли меня уволить за прогулы?
Читать ответы (1)