Юлия Михайловна
17.10.2014, 08:44
Вопрос о возможности учета среднего заработка до и после декретного отпуска при оплате больничных листов
Читать ответы (1)
Работодатель произвел 100% оплату больничного код 02, но по среднедневному заработку согласно закону РФ за 2016-2017 гг, а не по среднему заработку сотрудника за 2016-2017 гг. Среднедневной заработок согласно закону РФ значительно ниже, чем средний заработок сотрудника. Законны ли действия работодателя? Можно ли получить разницу денежных средств и какие действия необходимо осуществить?непрерывный стаж более 8 лет.
