Можно ли получить разницу денежных средств и какие действия необходимо осуществить?непрерывный стаж более 8 лет.

• г. Москва

Работодатель произвел 100% оплату больничного код 02, но по среднедневному заработку согласно закону РФ за 2016-2017 гг, а не по среднему заработку сотрудника за 2016-2017 гг. Среднедневной заработок согласно закону РФ значительно ниже, чем средний заработок сотрудника. Законны ли действия работодателя? Можно ли получить разницу денежных средств и какие действия необходимо осуществить?непрерывный стаж более 8 лет.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов