Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Устроился на работу (пищевое производство) Работодатель запросил мед книжку которой не было во время приёма на работу, после двух месяцев работы работодатель отправил на мед обследование (за счёт работодателя) прошло более пол года с момента устройства на работу, может ли работодатель заставить работника отрабатывать мед книжку или высчитать из зарплаты затраты на мед книжку?
Здраствуйте! Ну конечно же может - медицинская книжка - это навыки, которые он должен иметь при устройстве на работу. Понятно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
