Буду Вам благодарна, если Вы мне подскажите реально ли добиться выплаты отпускных и как правильно поступить в данном случае.

10.02.2004, 23:09

• г. Санкт-Петербург

Главный бухгалтер хлебозавода на котором я работаю отказывается оплачивать учебный отпуск в котором я нахожусь с 12 января сроком на 2 месяца, сказав, что с сентября месяца мы с руководством предприятия решили не оплачиваем учебные отпуска, так как на других частных предприятиях не оплачивают, почему мы должны оплачивать и вообще есть поправка к Трудовому кодексу, в которой сказано, что оплата отпусков производится на усмотрение администрации предприятия». По поводу отказа в оплате учебного отпуска мною было написано письменное заявление на имя генерального директора, но ответ на него я так и не получила. Буду Вам благодарна, если Вы мне подскажите реально ли добиться выплаты отпускных и как правильно поступить в данном случае. С уважением, Галина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусев Д.В. 5.0

11.02.2004, 05:05,

г. Омск

Отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, предусмотренные статьями 173 – 176 Трудового кодекса РФ, являются оплачиваемыми, это обязанность работодателя. Такие оплачиваемые отпуска предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Для защиты своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Буду Вам благодарна, если Вы мне подскажите реально ли добиться выплаты отпускных и как правильно поступить в данном случае.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов