Проблема с предоставлением дополнительных дней к отпуску после изменения условий трудового договора

06.04.2018, 08:34

• г. Архангельск

Доброе время суток. Устроился на работу 1 октября 2015 года по трудовому договору с условиями вредности по 3.2. А 22 февраля 2018 года вручили доп соглашение к трудовому договору о смене условий на 3.1. За время работы дополнительных дней к отпуску за вредности не предоставляли ни разу. После подписания доп соглашения предоставить дни за отработанное время отказали, ссылаясь на то, что аттестация была в 2014 году и присвоена 3.1., но по трудовому договору я работал то по 3.2. Должен ли работодатель предоставить мне дополнительные дни к отпуску?

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Доп соглашение к трудовому договору
Дополнительный отпуск за вредность

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Полянский М. П. 4.7

06.04.2018, 08:39,

г. Ейск

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Да, должен.

Спросить

Автор вопроса

Александр

06.04.2018, 10:06,

г. Архангельск

Добрый день. Уточните пожалуйста согласно каких нормативных документов работодатель должен предоставить дополнительные дни к отпуску.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

06.04.2018, 10:11,

г. Ейск

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с предоставлением дополнительных дней к отпуску после изменения условий трудового договора

Архангельск - онлайн услуги юристов