Валерий
26.04.2017, 00:27
Система контроля учёта доступа - основные функции и возможность применения дисциплинарных взысканий к опаздывающим сотрудникам
Читать ответы (3)
Каковы правовые основы использования данных системы контроля и управления доступом (СКУД) для вынесения дисциплинарного взыскания работнику за опоздание на работу или за несвоевременный уход с работы, если имеются следующие дополнительные условия: 1) в Правилах внутреннего трудового распорядка работодателя отсутствует упоминание о СКУД, тем более, норма о фиксации времени прихода/ухода на работу/с работы с помощью СКУД; 2) СКУД описана в инструкции о пропускном и внутриобъектовом режиме работодателя, как система безопасности, но не как система учета рабочего времени. Фиксация времени прихода/ухода в инструкцией тоже не предусмотрена.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация