Необходимость заявления на увольнение при ликвидации организации и другие возможности увольнения работника.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, при ликвидации организации имеет ли право администрация заставить работника написать заявление на увольнение по собственному желанию? Или уволИть по какой либо другой причине?
Заставить по собственному желанию - нет, конечно, желание и должно быть собственным, а не обязательным. Уволить по иному основанию - можно, были бы такие законные основания.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не имеет право заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить по другой причине возможно, но такая причина должна быть. Постарайтесь не нарушать трудовую дисциплину и др. Наоборот, в течение некоторого времени (по старому законодательству было 3 месяца, сейчас возможны изменения) вам обязаны выплачивать зарплату и помогать трудоустроиться.
СпроситьЗдравствуйте. Как заставить? Ну не под угрозой пыток же) Просто при увольнении в связи с ликвидацией организации вам положены соответствующие выплаты, а при увольнении по собственному желанию ни каких выплат нет. Думаю по этой причине работодатель и настаивает на написании заявления. Уволить по какой то иной причине могут. Если вы с этой причиной не будете согласны, можете оспорить причину увольнения в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация