Возможно ли досрочно оформить пенсию в 54 года после увольнения по соглашению сторон?

Здравствуйте! Можно оформить досрочную пенсию. Для этого обратитесь в пенс. Фонд по месту жительства. Если хотите узнать, как лучше и качественнее сотрудничать с пенс. Фондом, прочитайте мои ответы на вопросы о пенсиях. И еще: зачем вы согласились вообще уйти с работы из-за кого-то? Надо было написать жалобу в прокуратуру о попирании ваших гражданских прав, угрозах и давлении на вас. Да достаточно было бы учредителю только сказать, что вы собираетесь написать и они вполне могли бы подождать до вашей пенсии (ведь немного оставалось). Что, вы допустили какую-то жуткую оплошность, преступление, повлекшее за собой необратимые последствия, за которые можно было без соглашения сторон снять с работы и этим вас пугали. А что если они вам в трудовой книжке напишут, что вы работаете там до 55 лет? Ну и тогда пенсионные отчисления должны быть обязательно, а иначе это будет просто запись. Кстати, а когда вы работали, пенс. Отчисления делались? Подумайте, как для вас лучше. Некоторые в таких случаях говорят: "Пойду устроюсь на другую работу, доработаю до пенсии. Если понравится и дальше буду работать", другие говорят по-другому: "Ночами не сплю, не могу успокоиться от такого унижения. Пойду сейчас, напишу везде жалобы и развалится их контора. Как домик Ниф-Нифа". С вами, конечно, поступили несправедливо, но как поступить, чтобы было лучше для вас, подумайте сами.

Генеральный директор назначается и снимается с должности по Решинию Учредителя. Так что с точки зрения закона все правильно.