Судебное решение о закрытии торгового комплекса - гарантии сохранения работы и зарплаты для сотрудников
Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору в гипермаркете. Магазин арендует помещение у торгово развлекательного центра. Сегодня пришли судебные приставы и по решению суда закрыли торговый комплекс за несоответствие мерам безопасности. Как говорят до исправления всех недостатков. Получается я не смогу ходить на работу. Останусь без зарплаты. Или даже без работы. Скажите, чем все это может грозить и есть ли у сотрудников гарантии сохранить работу и получать зарплату не смотря на это происшествие?
Добрый день! Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (ст.157 ТК РФ).
Основанием для прекращения трудового договора простой не является.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе
Suddebnыe pristavy nepravilno arrestovali scheta i sniali vsyu zarplatu - kak rеagirovat?
Какие штрафы ожидаются за курение в подсобных помещениях торгового комплекса?
Как не платить долги по кредитам, если зарплата ниже прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок?
Орестование зарплатной карты - они должны вернуть деньги или уже все потеряно?
Ситуация с определением помещения под аренду - магазин или торговое место в новом торгово-офисном центре
