Как получить единовременную пособие в Роснефти?

199₽ VIP

Здравствуйте!

Ко мне обращались с подобным вопросом.

Вам прежде всего необходимо выяснить, если ли у вас коллективный договор. Если есть коллективный договор и Вы его подписывали, это отлично!

Коллективный договор предусматривает условия выплаты единовременного пособия по выходу на пенсию.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ

в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В ст. 178 ТК РФ

предусмотрено сочетание государственного и договорного регулирования при выплате выходного пособия. Последний абзац статьи предусматривает договорное регулирование выплаты выходных пособий, в соответствии с которым трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Статья 9 ТК РФ

устанавливает, что трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться.

Условия трудового договора, улучшающие положение работника, трудовому законодательству не противоречат и должны соблюдаться участниками этого договора надлежащим образом.

Согласно ч. 4 ст. 178 ТК РФ

трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий (кроме случаев увольнения работника по инициативе работодателя), а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Если же коллективного договора нет, то необходимо обратиться к вашему трудовому договору.

Запросить все документы можно в отделе кадров, написав заявление.

Обращайтесь! =)

Здравствуйте. Неотъемлемой частью социальной и кадровой политики ОАО "НК "Роснефть" является программа корпоративного пенсионного обеспечения работников обществ Компании. Согласно стратегии развития Компании, уровень пенсионного обеспечения бывших работников, вышедших на пенсию из "Роснефти", на перспективу определен не ниже 40-45% от утраченного заработка. "Полная" пенсия формируется из трех составляющих: государственной пенсии (трудовой); негосударственной пенсии, формируемой за счет средств работодателя; индивидуальной пенсии, формируемой из личных средств работника.

Программа негосударственного пенсионного обе-спечения работников Компании реализуется через негосударственный пенсионный фонд "НЕФТЕГАРАНТ", с которым все основные предприятия ОАО "НК "Роснефть" заключили договоры о негосударственном пенсионном обеспечении работников, а также договоры в пользу ветеранов "Роснефти". Что бы ответить на Ваш вопрос рекомендую обратиться с письменным запросом к руководителю кадровой службы Вашего предприятия и юридический отдел. Производились какие либо отчисления работодателем в счёт Вашей будущей пенсии или нет. Желаю удачи. В.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, деятельность НПФ, а также условия назначения негосударственной пенсии, ее размер и период выплаты регулируются законом № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах».Чтобы получать корпоративную пенсию, необходимо иметь минимальный стаж работы в компании "Роснефть" 5 лет к моменту выхода на пенсию и увольнения из Компании. С программой корпоративного пенсионного обеспечения работников обществ Компании, вы можете ознакомиться по месту работы и выяснить размер единовременного пособия при выходе на пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Необходимо прочитать Ваш трудовой договор более подробно. В указанной Вами организации есть коллективный договор, в котором обязательно указывается информация подобного рода. Можно за разъяснением обратиться с письменных заявлением в руководителю организации - работодателю, вам дадут исчерпывающий ответ.

Здравствуйте. К сожалению такой информации нет в свободном доступе и ответить на ваш вопрос однозначно не представляется возможным. Есть СТАНДАРТ ОАО «НК «РОСНЕФТЬ»

О ВЫПЛАТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ № П 2-03 С-0132 ЮЛ-001, но операторов АЗС там нет. В этом случае нужно смотреть ЛНА вашей организации, по другому достоверно это никак не узнать.