Евгения
04.11.2015, 07:11
Продление отпуска и перенос даты увольнения при заболевании работника и взятии больничного после отпуска
Читать ответы (1)
Новая редакция Ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
(Определяемый работодателем) Получается заболел в отпуске в марте 2018, а работодатель разрешит догулять оставшиеся календарные дни отпуска в декабре 2018. Я пенсионер. Может я напишу заявление на увольнение. Меня обязаны уволить без 2-х недельной отработки, а оставшийся отпуск я не догулял, т.к. работодатель не отпускает.
ВОПРОС: В этом случае, да и вообще, какими сроками ограничен работодатель?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация