Несоответствие условий работы по трудовому договору - где обратиться и какие сроки для иска

27.09.2011, 03:25

• г. Москва

По срочному трудовому договору я должен работать за полставки 80 часов в месяц-а меня заставляют работать по графику утвержденному главным инженером по 120 часов уже больше года. Дополнительных соглашений к договору, приказов на увеличение рабочего времени нет. Устные обращения к руководству результатов не дали. Ответ один не нравится-увольняйся. Что делать, куда обратиться? Какой срок давности подачи искового заявления. С увжением ВикторЛеонидович.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Белослудцева И.В. 5.0

27.09.2011, 08:20,

г. Тюмень

Добрый день!

Пока Вы работает, возьмите копии графиков, а также копии табелей учета рабочего времени, копии трудового договора. Если все эти документы будут подтверждать Вашу переработку, смело пишите иск в суд, госпошлину оплачивать не надо. Только вряд ли потом Вы сможете там продолжать свою работу.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

28.09.2011, 11:13,

г. Москва

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие условий работы по трудовому договору - где обратиться и какие сроки для иска

Москва - онлайн услуги юристов