Доказательства незаконности увольнения по собственному желанию и их принятие судом

Любовь, вынужденность увольнения можно доказать любыми средствами доказывания, в том числе показаниями свидетелей, перепиской с ответчиком, с диктофоном сложнее, но при определенных обстоятельствах и диктофонную запись суд может принять как доказательство незаконного увольнения.

Уважаемая Любовь !

Если Вы добровольно написали заявление на имя своего работодателя о расторжении с Вами трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), далее ТК, то доказать в суде,. что Вас вынудили это сделать будет очень не просто.

При ознакомлении с приказом об о расторжении трудового договора, если Вы были не согласны с увольнением, Вы должны были указать в нем это собственоручно с указанием даты ознакомления с приказом.

Удачи Вам.

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.